Ao falarmos sobre trabalhar em Portugal, as oportunidades são imensas, pois o país é uma fonte de recursos para estrangeiros, com benefícios e ambiente de trabalho seguro e agradável.
Sendo assim, se você planeja trabalhar no país do bacalhau, é necessário entender os tipos de contrato que funcionam por lá.
Um dos contratos mais comuns em Portugal, também é um dos mais assustadores. Sua duração varia entre 6 meses a 1 ano.
Ele é a escolha mais comum para: 1. substituição de um trabalhador ausente; 2. atividades sazonais;
3. acréscimo de atividade na empresa; 4. execução de uma tarefa ocasional ou serviço que não seja duradouro; 5. execução de tarefas ou projetos temporários, como construções civis.
O que pode ser um alívio para algumas pessoas, é que essa forma de contrato pode ser renovada por até 3 vezes.
Apesar do nome, esse é o contrato que mais se assemelha ao nosso modelo CLT, ou seja, não tem data de expiração.
Infelizmente ele também é o tipo de contrato mais difícil de ser firmado, isso por proporcionar maior estabilidade para o empregado.
Modelos de contrato rápido, se assemelha ao que conhecemos como “freela”.
Ambos são muito comuns em atividades agrícolas, como colheitas e afins. Seu prazo de duração não passa dos 15 dias, focando em trabalhos de curto período.
E aí, gostou de algum?
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