Já imaginou fazer as malas e começar uma nova fase da sua vida fora do Brasil, de preferência num lugar mais frio, e com uma língua bem diferente do português?
Para transformar esse plano em realidade, o primeiro passo é garantir seu visto de trabalho para a Alemanha.
Neste artigo, vamos explicar os diferentes tipos de visto para Alemanha, quanto custa, quanto tempo demora o visto de trabalho, quais documentos você precisa apresentar e como dar entrada do jeito certo.
Vem com a gente da Cidadania4U e entenda tudo o que você precisa saber antes de embarcar!
Tipos de visto de trabalho na Alemanha
Quando falamos sobre o tão desejado visto de trabalho na Alemanha, a primeira dúvida que surge é: qual tipo de visto solicitar?
A resposta vai depender principalmente do seu perfil profissional, da sua formação, da sua idade e, claro, se você já possui ou não uma oferta de emprego na Alemanha.
Em 2025, a Alemanha continua sendo um dos destinos mais atrativos para profissionais qualificados de todo o mundo.
Por isso, o país oferece diferentes tipos de visto para trabalhar legalmente, seja para quem já tem um contrato assinado, para quem pretende procurar uma vaga ou até para quem deseja estudar e trabalhar ao mesmo tempo.
A seguir, você confere os principais tipos de visto de trabalho na Alemanha para brasileiros.
Visto por oferta de trabalho formal
Quando falamos de visto por oferta de trabalho formal, estamos falando do visto para especialistas (trabalhador qualificado).
Pelo nome, já conseguimos entender que existe uma proposta formal de emprego na Alemanha, ou seja, o candidato já passou por processos seletivos, recebeu uma carta de aceite ou contrato de trabalho assinado com uma empresa alemã e agora precisa da autorização para se mudar.
A exigência principal é ter um contrato válido e condições compatíveis com a média salarial da profissão.
Profissões regulamentadas, como engenharia, enfermagem ou medicina, exigem reconhecimento prévio de diploma na Alemanha, enquanto outras mais técnicas ou ligadas à TI podem ter menos burocracia.
👉 Felizmente, nós já tratamos sobre a especificidade de algumas profissões, como enfermeiros, e outras questões no nosso artigo COMPLETO: Trabalhar na Alemanha: Como Conseguir, Vistos e Profissões em 2025
Visto Blue Card para profissionais qualificados
O Blue Card Alemanha é uma espécie de “visto premium” para estrangeiros altamente qualificados. Ele é oferecido a profissionais com diploma universitário reconhecido e uma proposta de trabalho com salário acima de um mínimo definido por lei.
Por exemplo, em 2025, o salário anual bruto mínimo, segundo o site oficial das Representações da República Federal da Alemanha no Brasil, é de €3.646,65 por mês ou €43.800 por ano, o equivalente a R$23.233 ou R$278.803,78, respectivamente.
Esse visto traz algumas vantagens, como:
- Reagrupamento familiar facilitado;
- Residência de longa duração com possibilidade de dupla cidadania alemã;
- Facilidade de mobilidade dentro da União Europeia.
Além disso, ele é considerado uma alternativa mais rápida para obter residência permanente na Alemanha, sendo especialmente recomendado para engenheiros, cientistas, desenvolvedores, profissionais de tecnologia e médicos.
Ou seja, o objetivo do Blue Card é atrair talentos de fora da União Europeia para preencher lacunas no mercado europeu com mais eficiência e segurança jurídica.
Os requisitos básicos para solicitar este visto, são:
- diploma de qualificação formal;
- comprovante de oferta de emprego completa na Alemanha ou contrato de trabalho válido por pelo menos seis meses;
- salário bruto mínimo de 3.622,50 EUR por mês, como vimos acima.
Visto de procura de trabalho (Job Seeker Visa)
O visto de procura de trabalho, ou Chancenkarte, como você vai encontrar no site oficial das Representações da República Federal da Alemanha no Brasil, é uma nova modalidade de visto para quem ainda não tem uma oferta de trabalho, mas quer buscar emprego diretamente na Alemanha.
Essa opção, válida a partir de 2024, veio para substituir e modernizar o antigo Job Seeker Visa, trazendo regras mais claras e duas maneiras de solicitá-lo.
Na primeira, via acesso direto, basta que você prove que possui qualificação e que ela seja equivalente à qualificação alemã; a segunda, via sistema de pontos, funciona de outra forma: você não precisa ter o reconhecimento completo da sua qualificação já em mãos, mas precisa atingir pelo menos 6 pontos em um sistema que avalia diferentes critérios.
Cada fator soma pontos, e quanto mais requisitos você cumpre, maiores as chances de ser aceito.
Mesmo que você ainda esteja iniciando seu processo de reconhecimento de diploma, se atingir essa pontuação mínima, já pode solicitar o Chancenkarte e buscar trabalho diretamente na Alemanha por até 1 ano.
Além disso, esse visto permite trabalhar até 20 horas por semana enquanto você procura por um emprego compatível com sua formação.
Isso ajuda bastante com os custos iniciais e também acelera o processo de adaptação ao mercado local.
Importante: Em ambas as formas (acesso direto ou sistema de pontos), você deve comprovar meios financeiros para se manter durante o período do visto.
Hoje, o valor exigido gira em torno de €1.091 por mês, o equivalente a R$13.092,00, além de seguro saúde.
Visto Working Holiday para brasileiros
O Working Holiday é fruto de um acordo bilateral entre o Brasil e a Alemanha, que permite que jovens de ambos os países tenham uma experiência de intercâmbio cultural, com liberdade para viajar e trabalhar ao longo de um período de até doze meses.
A ideia principal do programa não é o trabalho em si, mas sim a vivência pessoal e cultural, com a possibilidade de trabalhar como forma de sustento e integração.
Ou seja, a prioridade é a experiência de vida, não uma carreira formal. É como tirar um ano sabático, entende?
Quem participa pode exercer atividades remuneradas temporárias durante o período do visto, desde que sejam empregos formais e dentro das regras estipuladas pelo programa.
O visto não é renovável, e cada pessoa só pode participar dele uma única vez.
Outros vistos com permissão de trabalho (ex: estágio, formação dual)
Além dos vistos tradicionais como o Blue Card, Job Seeker ou Working Holiday, o visto de trabalho para a Alemanha também contempla opções específicas para jovens em formação, programadores, voluntários ou profissionais autônomos.
Veja abaixo os outros tipos de visto com permissão de trabalho no país germânico:
- Au Pair
Ideal para jovens que desejam viver com uma família alemã e ajudar nos cuidados infantis em troca de hospedagem e ajuda de custo. Requer requisitos básicos, como passaporte válido, seguro e conhecimento de alemão básico.
- Visto para procura de vaga em curso profissionalizante (Ausbildung)
Permite que o solicitante fique até 6 meses na Alemanha para buscar uma vaga em programas de formação dual (Ausbildung). É exigido conhecimento de alemão nível B1 e idade inferior a 35 anos.
- Visto para curso profissionalizante (Ausbildung)
Após a oferta de curso, possibilita estudar e trabalhar sob contrato de formação dual. Exige comprovação de recursos financeiros ou bolsa, além de seguro saúde e comprovação de proficiência no idioma.
- Estágio
Voltado a estudantes matriculados em curso superior no Brasil com estágio em empresa alemã diretamente vinculado ao curso.
Permite que o estudante resida até 12 meses no país estrangeiro, além de exigir seguro viagem, contrato de estágio e aprovação da Agência Federal de Emprego.
Outros vistos
- Trabalho voluntário (FSJ/BFD)
Projetado para jovens até 27 anos que desejam atuar em projetos sociais ou ecológicos por até 12 meses na Alemanha com ajuda de custo, alojamento e alimentação inclusos. É necessário certificado básico de alemão (nível A1) e passaporte válido.
- Trabalho para profissionais e empreendedores autônomos
Visto destinado a profissionais freelancers, empreendedores ou representantes legais que pretendem estabelecer atividades independentes na Alemanha.
Requer plano de negócios, capital próprio ou financiamento, além de comprovação de interesse econômico no país.
- Intercâmbio de mão de obra internacional/ICT
Visa profissionais transferidos entre empresas multinacionais ou em projetos de intercâmbio corporativo. É necessário que exista uma oferta formal de trabalho, currículo em inglês ou alemão, e aprovação da Agência Federal de Trabalho.
- Visto de trabalho com reconhecimento parcial da formação profissional
Voltado a profissionais em setores regulamentados (como saúde), cujo diploma não foi plenamente reconhecido. Permite atuação limitada do indivíduo sob supervisão ou estágio até conclusão da equivalência.
- Visto para especialistas no setor de TI
Criado para profissionais da área de tecnologia da informação com pelo menos três anos de experiência comprovada. A emissão costuma ser rápida e é possível solicitar a emissão mesmo recebendo menos que um salário mínimo alemão.
Visto de trabalho na Alemanha para brasileiros
O visto de trabalho alemão é obrigatório para todo brasileiro que pretende exercer uma atividade profissional no país por um período superior a 90 dias.
Mesmo que você já tenha uma oferta de emprego garantida, isso não dispensa o processo consular.
A boa notícia é que o governo alemão tem investido em facilitar a entrada de profissionais estrangeiros, principalmente nas áreas com escassez de mão de obra, como TI, engenharia, saúde e logística.
Outro ponto importante, como vimos anteriormente, é que existem diferentes tipos de visto para trabalhar na Alemanha, e cada um deles se aplica a situações específicas: há vistos para quem já tem emprego garantido, para quem ainda está buscando uma vaga, para jovens em programas de férias-trabalho e até para aqueles que pretendem trabalhar como au pair ou fazer um estágio.
Vamos conferir os requisitos básicos para solicitar qualquer um desses vistos?
Requisitos gerais
Diferente de alguns países da União Europeia, a Alemanha possui critérios bastante claros e técnicos, voltados principalmente à qualificação e à viabilidade de integração do trabalhador.
Veja os principais requisitos para solicitar qualquer tipo de visto de trabalho na Alemanha para brasileiros:
- Passaporte europeu ou brasileiro válido;
- Oferta de trabalho formal ou plano de busca ativa de emprego, a depender do tipo de visto solicitado;
- Formação profissional ou acadêmica compatível com qualificação alemã. É preciso comprovar que sua formação é reconhecida na Alemanha, seja por meio do portal anabin ou por avaliação da ZAB (Central Alemã de Educação para Estrangeiros);
- Seguro saúde, devendo cobrir todos os riscos durante a estadia e estar de acordo com os padrões alemães.
- Comprovação de suficiência financeira durante a estadia;
- Conhecimento de idiomas, seja inglês ou alemão (os dois, de preferência).
Reconhecimento de diploma e experiência
Um dos pontos mais importantes para brasileiros que querem solicitar visto de trabalho na Alemanha é entender como funciona o reconhecimento do diploma e da experiência profissional.
Afinal, a maioria dos vistos de trabalho exige que o profissional comprove que sua formação está de acordo com os padrões alemães. Ou seja, não basta ter o diploma em mãos: é preciso validá-lo oficialmente.
A verificação da equivalência geralmente é feita por meio da ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen) ou pelo portal anabin, que mostra se a sua universidade brasileira e seu curso são reconhecidos na Alemanha. O ideal é que a instituição de ensino seja classificada como “H+”, o que indica aceitação plena.
Profissões mais procuradas na Alemanha
Felizmente para nós, entusiastas do mercado de trabalho europeu, o governo alemão mantém uma lista atualizada das profissões mais demandadas no país.
Essas são áreas onde a escassez de trabalhadores locais é crítica, e onde estrangeiros têm chances reais de conseguir um emprego.
Essas áreas são:
- Tecnologia da informação (TI);
- Engenharias (Elétrica, Eletrônica, Eletrotécnica, Instalações Elétricas, Eletrônica Industrial, Sistemas Elétricos, Mecânica Industrial, Fabricação Mecânica, Metalurgia, Mecatrônica e Automação Industrial);
- Áreas da saúde: dentistas, farmacêuticos, fisioterapeutas, ortopedistas e mais;
- Logística: motoristas; gerentes de armazém e técnicos da área.
Documentos exigidos no consulado alemão no Brasil
Os consulados alemães no Brasil são bastante criteriosos, e qualquer erro ou ausência de documentos pode levar ao indeferimento da sua solicitação.
Por isso, a fim de evitar notícias negativas, listamos os principais documentos exigidos no momento da aplicação do visto de trabalho na Alemanha.
Observe:
- Formulário, devidamente preenchido e assinado;
- Passaporte válido, com pelo menos duas páginas em branco e validade mínima de 6 meses;
- 2 fotos biométricas recentes (com fundo branco e dentro dos padrões exigidos pelo consulado);
- Carta formal de oferta de trabalho, com detalhes sobre salário, carga horária e duração do contrato;
- Diploma e histórico escolar traduzidos para o alemão por tradutor juramentado;
- Reconhecimento do diploma ou comprovante de equivalência pela ZAB ou outro órgão competente (quando aplicável);
- Seguro saúde
- Comprovante de meios financeiros, podendo vir como uma conta bancária bloqueada ou carta de custeio;
- Comprovante de residência no Brasil (conta de luz, água, aluguel);
- Certificado de proficiência em idioma, seja inglês ou alemão;
- CV atualizado, que comprove sua experiência de trabalho dos últimos 5 ou 7 anos.
Uma dica? Revise tudo com calma, confira os prazos de validade e organize os documentos exatamente na ordem solicitada pelo consulado.
Isso ajuda a agilizar o processo e evita dores de cabeça com pedidos de complementação.
Como solicitar o visto de trabalho para a Alemanha
Bem, agora que já sabemos quais os tipos de visto com permissão de trabalho a Alemanha aceita, precisamos entender como fazer essa solicitação, não é?
Com organização e paciência, é possível fazer tudo sem estresse.
Veja como funciona.
Passo a passo da solicitação no consulado
Antes de tudo, você precisa saber qual tipo de visto se encaixa no seu perfil: contrato formal, Blue Card, Job Seeker… Feito isso, acesse o site oficial do consulado que atende o seu estado e agende seu atendimento.
No dia marcado, vá com uma pasta organizada contendo todos os documentos exigidos, inclusive aqueles que precisam estar traduzidos por um tradutor juramentado alemão!
Se tiver contrato de trabalho, leve uma cópia; se for o Job Seeker, leve comprovantes financeiros e o diploma reconhecido. O consulado vai revisar tudo e encaminhar seu pedido às autoridades alemãs.
Pois é, apesar de você pleitear o visto aqui no Brasil, quem decide se este direito vai ser concedido ou não é o governo alemão.
Durante a entrevista, espere perguntas sobre sua profissão, plano de chegada na Alemanha e experiência. Ah, e fique tranquilo!
Não vão perguntar nada do que você não sabe, só querem ter certeza da sua intenção para entrar no país.
Documentos obrigatórios (contrato, seguro, comprovação financeira)
Bom, como todo processo burocrático, há a necessidade de mostrar documentos, alguns traduzidos e apostilados, mas sempre hão de estar aí!
Veja a lista dos documentos obrigatórios para solicitar um visto de trabalho para a Alemanha:
- Contrato de trabalho ou carta de oferta com detalhes sobre salário, função e duração;
- Diploma e histórico escolar com tradução juramentada e, se for o caso, validação na ANABIN ou ZAB;
- Seguro de saúde que cubra todo o tempo de estadia na Alemanha;
- Comprovante de recursos financeiros (extrato bancário ou conta bloqueada), a depender do tipo de visto;
- Currículo no formato Europass, com experiência e referências, se possível;
- Fotos biométricas recentes;
- Comprovante de residência no Brasil;
- Formulário devidamente preenchido e assinado; e
- Comprovante de pagamento da taxa consular.
Dicas para evitar erros e atrasos na aplicação
Se tem uma coisa que atrasa (ou até impede) a emissão do seu visto de trabalho para a Alemanha, são os famosos errinhos. “Ah, mas é coisa boba!”, sim, e vai te prejudicar.
A boa notícia é que dá pra evitar a maioria deles com um pouco de atenção. Primeiro de tudo: não confie apenas em informações de grupos online.
Eles ajudam, mas o ideal é sempre consultar o site oficial do consulado correspondente à sua região, já que cada unidade pode ter pequenas variações na documentação e exigências.
Outra dica valiosa é começar tudo com bastante antecedência. Deixar para agendar a entrevista ou reunir documentos de última hora pode significar semanas de atraso ou até a perda daquela oportunidade de emprego.
Muita gente também esquece de traduzir todos os documentos com tradutor juramentado, o que é obrigatório. Não adianta levar diploma, histórico ou contrato em português achando que “eles vão entender”.
Vale ressaltar, também, que o formulário deve ser preenchido e devidamente assinado. Um campo preenchido errado ou deixado em branco pode gerar devolução ou atraso na análise.
E claro, no dia da entrevista no consulado, seja pontual, vá com todos os documentos organizados e saiba explicar, com clareza, o seu plano de vida na Alemanha.
Quanto custa o visto de trabalho na Alemanha
Como o ditado popular já diz: nada é de graça, tudo tem um preço. Porém, o custo total do processo de solicitação de visto vai além da taxa consular.
Além do valor cobrado pelo consulado, você deve considerar os gastos com tradução de documentos, seguro saúde, passagens, acomodação provisória e até deslocamento para a cidade onde será realizada a entrevista, pois pode ocorrer do consulado que atende o seu estado estar num diferente do que você reside.
Apesar de o visto de trabalho na Alemanha para brasileiros não ser o mais caro entre os tipos de visto europeu, o processo todo pode acabar pesando se você não se preparar.
Mas calma! Nesta seção, vamos detalhar as taxas atualizadas, os custos extras que ninguém te conta e como economizar sem comprometer a qualidade da sua aplicação.
Taxas consulares atualizadas
A taxa de emissão para qualquer visto de trabalho para a Alemanha é de EUR 75,00. Os consulados aceitam pagamento em espécie, em reais, ou cartão de crédito internacional em euros (Mastercard, Visa).
Outras formas de pagamento, como euros em espécie, cheques, cartões de débito ou PIX não são aceitos.
Na data deste artigo, o valor do euro corresponde a R$6,37, ou seja, o valor para o visto de trabalho para a Alemanha é de R$478.
Gastos com traduções, autenticações e seguro saúde
Além da taxa consular, quem pretende solicitar o visto de trabalho para a Alemanha precisa contar com alguns gastos extras que, embora muitas vezes ignorados, fazem parte do processo.
A maioria dos documentos exigidos (como diplomas, certificados profissionais, contratos de trabalho, entre outros) precisa ser traduzida por um tradutor juramentado alemão.
Também pode haver necessidade de reconhecer firma em cartório ou apostilar documentos segundo a Convenção de Haia.
Outro ponto obrigatório é o seguro saúde. Esse seguro é indispensável para a emissão do visto e cobre eventuais emergências médicas antes do início do contrato de trabalho.
Os valores variam, mas costumam girar entre €80 e €120 por mês, dependendo da seguradora e do tipo de plano escolhido.
Despesas adicionais com viagem e acomodação
Se você achou que os custos acabavam por aí… ainda tem mais! Quem pretende trabalhar na Alemanha também precisa considerar os gastos com viagem internacional e moradia no país durante esse período inicial.
As passagens de avião entre Brasil e Alemanha, em 2025, devem custar entre R$3.000 e R$6.000, dependendo da época do ano, companhias aéreas e quantidade de escalas.
É recomendável comprar com antecedência e ficar de olho em promoções, ou milhas.
Chegando na Alemanha, nem sempre o trabalho começa no dia seguinte. Por isso, reserve um valor para hospedagem nos primeiros dias. Hostels, pensões, Airbnb ou até quartos compartilhados são boas opções.
Felizmente, nós fizemos um guia completo sobre como morar na Alemanha e quais as melhores cidades em 2025.
Não podemos esquecer do deslocamento até o consulado alemão no Brasil para a entrevista! Como os consulados estão localizados em algumas capitais, muitos brasileiros precisam arcar com passagem de ônibus, avião, alimentação e até hospedagem local.
Quanto tempo demora para sair o visto de trabalho da Alemanha
A resposta pode variar, mas em média, o processo completo leva entre 4 a 12 semanas, desde a entrega dos documentos até o recebimento do passaporte com o visto aprovado.
Esse prazo depende de vários fatores, a começar pelo tipo de visto solicitado, local onde foi feita a solicitação, demanda do consulado e até mesmo a época do ano.
Por exemplo, entre outubro e janeiro, os pedidos costumam aumentar por conta dos planos de mudança no início do ano seguinte, o que pode gerar atrasos.
Tempo médio de análise no consulado
No caso de brasileiros solicitando diretamente nos consulados da Alemanha no Brasil, o tempo médio para análise costuma ser de 6 semanas, segundo o site oficial das Representações da República Federal da Alemanha no Brasil.
Vale destacar que, nesse período, o consulado pode entrar em contato para solicitar documentos complementares, o que pode prolongar ainda mais o processo.
Diferença entre visto solicitado no Brasil e na Alemanha
E aí, é melhor dar entrada no seu visto aqui no Brasil ou já na Alemanha? Bem, depende da sua situação atual e do tipo de visto que você precisa.
Se você está no Brasil e ainda não tem nenhum visto de residência válido na Alemanha, o caminho obrigatório é fazer a solicitação diretamente no consulado alemão aqui mesmo, antes da viagem.
Isso envolve reunir todos os documentos, agendar um atendimento presencial e aguardar o retorno, o que pode levar algumas semanas.
Agora, se você já está na Alemanha com um visto de estudos ou outro tipo de permissão legal de longa duração, existe a possibilidade de fazer a troca diretamente no país, ou seja, converter seu status sem precisar voltar para o Brasil.
Isso acontece, por exemplo, com estudantes brasileiros que concluem um curso e recebem uma proposta de emprego. Nesse caso, o processo é feito junto ao órgão de imigração local.
Fatores que podem atrasar a emissão
Um dos principais motivos de atraso é a documentação incompleta, ou até mesmo incorreta. Pode parecer besteira, mas um simples erro de digitação ou a falta de uma tradução juramentada já é motivo suficiente para que seu pedido seja colocado em espera.
Além disso, certos períodos do ano, como férias escolares e outros períodos festivos, costumam ser mais movimentados nos consulados, o que naturalmente aumenta o tempo de espera.
Também pode haver atrasos se seu perfil for considerado “atípico” ou exigir análise mais detalhada, como no caso de profissões que precisam de validação de diploma, como vemos na área da saúde.
Então, para evitar que isso aconteça, revise a lista de documentos, se todos estão corretos e de acordo com as exigências do consulado e, se possível, não deixe o agendamento para o último momento!
Visto de procura de trabalho na Alemanha (Job Seeker Visa)
Não está trabalhando atualmente mas quer tentar a sorte na Alemanha? O Job Seeker Visa é o que você precisa.
Esse tipo de visto é uma verdadeira oportunidade para profissionais qualificados que desejam buscar emprego diretamente em solo alemão, com tempo para conhecer o mercado e participar de entrevistas presencialmente.
O objetivo é simples: permitir que estrangeiros com formação e experiência profissional tenham até seis meses para procurar uma vaga de trabalho no país.
Se durante esse período você conseguir uma oferta compatível com sua qualificação, poderá solicitar a conversão para um visto de trabalho ou até mesmo o Blue Card.
Quem pode aplicar e quais são os critérios
O Job Seeker Visa não está disponível para qualquer pessoa. Você precisa:
- Ter ensino superior completo, reconhecido pelo governo alemão;
- Comprovar que você tem meios financeiros suficientes para se manter durante toda a estadia;
- Ter um passaporte válido, seguro saúde internacional e documentos que demonstrem seu vínculo com a profissão (como currículo, certificados e outros).
Validade, renovação e possibilidade de conversão
O Job Seeker Visa permite permanência de até 18 meses, segundo o site Germany Visa, e sem possibilidade de prorrogação. Caso você não encontre emprego nesse período, é necessário retornar ao Brasil para nova tentativa.
Mas se você conseguir uma oferta de trabalho compatível dentro desse prazo, pode converter o visto na Alemanha, sem precisar sair do país. Bastam documentos como contrato de trabalho, seguro saúde válido e qualificação reconhecida.
Este processo pode ser feito diretamente no Ausländerbehörde da cidade onde você estiver.
O que acontece se você não encontrar um trabalho
Caso não consiga emprego em até dezoito meses, você deverá deixar o país ao término do visto. Mas nada de desespero: não há penalidades, apenas a necessidade de regularizar sua saída. Você pode então tentar novamente, mais preparado, com experiência e contatos que aumentem suas chances na próxima tentativa.
Visto Working Holiday Alemanha
O visto Working Holiday é a melhor opção para brasileiros de até 30 anos que desejam viver uma experiência internacional. Ele permite trabalhar e viajar pelo país por até um ano, sem a exigência de uma oferta de trabalho prévia.
Como conseguimos isso? Por meio de um acordo bilateral entre o Brasil e Alemanha, criado especialmente para jovens adultos que desejam explorar o país enquanto conseguem se sustentar com empregos temporários.
Requisitos para brasileiros com até 30 anos
Para solicitar o Working Holiday, você vai precisar dos seguintes requisitos:
- Ter a nacionalidade brasileira;
- Ter entre 18 e 30 anos de idade;
- Nunca ter recebido um visto de Working Holiday para a Alemanha antes;
- Ter como principal objetivo da viagem uma permanência de férias (ano sabático, etc).
Para saber a lista de documentos necessários, acesse o site oficial das Representações da Alemanha no Brasil.
Permissões de trabalho e estudo com esse visto
O visto Working Holiday não é voltado para trabalho fixo ou de longo prazo, mas permite que o titular realize trabalhos temporários para custear parte de sua estadia, como em cafés, hotéis, fazendas, eventos, entre outros.
Além disso, o visto também permite matrícula em cursos de idiomas ou culturais, desde que não sejam a atividade principal da estadia.
Ou seja, é ideal para quem quer melhorar o alemão durante a viagem, sem se comprometer com um curso de longa duração ou estudos universitários.
Não há melhor lugar para aprender alemão e a cultura do país do que a própria Alemanha, não é?
Como aplicar e vagas disponíveis
A inscrição para o Working Holiday deve ser feita exclusivamente em um dos postos consulares da Alemanha no Brasil, mediante agendamento prévio. Você deverá apresentar:
- Formulário, devidamente preenchido e assinado;
- Foto biométrica;
- Passaporte válido;
- Prova de residência no Brasil;
- Curriculum Vitae, no formato Europass;
- Comprovante de meios financeiros suficientes para sobrevivência para os primeiros quatro meses (€ 2.400); e
- Carta de motivação.
Contudo, antes de fazer sua solicitação, saiba que são oferecidos apenas mil vistos desse por ano, contemplando todas as representações diplomáticas alemãs do Brasil.
Caso seu visto seja aceito, mais documentos serão solicitados via e-mail:
- Passagens aéreas; e
- Comprovante de seguro de saúde.
Quem tem cidadania europeia precisa de visto para trabalhar na Alemanha?
Boa pergunta, mas não! Quem tem cidadania europeia não precisa de visto para trabalhar na Alemanha pois para o mercado de trabalho alemão você é um cidadão comum!
Esse é apenas um dos diversos benefícios de ter a dupla cidadania europeia. Continue a leitura e saiba mais.
Vantagens de ter cidadania de país-membro da UE
Além da eliminação do visto de trabalho, ter a cidadania de um país europeu também significa:
- Não precisar comprovar oferta de emprego ou renda para entrar no país;
- Não passar por entrevistas no consulado ou reunir dossiês para emissão de visto;
- Acesso imediato a serviços públicos como saúde, educação e programas de integração;
- Possibilidade de trabalhar como autônomo ou abrir empresa com muito menos burocracia.
Ah, se você tiver o sonho de estudar em alguma universidade europeia, isso também significa que você não precisa do visto de estudante, e ainda possui mais chances de ser aceito na instituição já que passaria por uma avaliação “normal”.
Eliminação do processo de visto
Falando de não precisar mais de visto, os cidadãos da UE, do Espaço Econômico Europeu (EEE), que inclui Islândia, Liechtenstein e Noruega, e também da Suíça não precisam de visto para trabalhar na Alemanha.
Isso quer dizer que, caso você tenha a cidadania europeia, você terá direito à residência, estudos e todos os direitos de um cidadão europeu.
Além disso, não será mais necessário passar por entrevistas no consulado, juntar pastas e mais pastas com documentos, nem apresentar comprovações financeiras ou comprovantes de emprego para emissão de visto. Basta viajar com seu passaporte europeu válido.
Mas atenção! Ter apenas descendência europeia ou processo de cidadania em andamento não elimina a necessidade de visto.
Reconhecimento automático de diplomas e maior mobilidade
Outra grande vantagem para quem tem cidadania europeia é a possibilidade de ter o diploma reconhecido com mais facilidade, especialmente se ele foi emitido por universidades ou instituições técnicas de outros países da União Europeia.
Para áreas como saúde, engenharia, direito e educação, que possuem regulamentações específicas, o reconhecimento ainda é necessário, mas o processo costuma ser mais fácil para cidadãos europeus.
E claro, não poderíamos nos esquecer da maior vantagem de todas: o direito de livre circulação dentre os países da União Europeia. Isso quer dizer que você pode entrar, sair e permanecer em qualquer país da UE sem limites de tempo ou burocracia.
Ou seja, você pode se mudar para a Alemanha a qualquer momento, começar a trabalhar imediatamente após conseguir um contrato, procurar emprego dentro do país sem a necessidade do visto, morar legalmente com sua família e muito mais!
Visto de oportunidade de trabalho na Alemanha: existe?
Com este nome, não. O que podemos dizer que existe, com embasamento, é o cartão de oportunidades, ou Chancenkarte, uma nova versão do Job Seeker Visa, que permite que estrangeiros morem na Alemanha por um tempo determinado com o objetivo de buscar emprego.
É o mais próximo do que as pessoas chamam informalmente de “visto de oportunidade”.
O Chancenkarte funciona com base em um sistema de pontos e critérios objetivos, o que facilita o acesso de profissionais qualificados ao mercado de trabalho alemão, mesmo sem uma proposta formal em mãos.
Diferença entre oferta formal e busca ativa
Se você já recebeu uma oferta de trabalho formal, com contrato assinado por uma empresa alemã, o processo é mais direto: você solicita um visto para trabalhador qualificado, ou até mesmo um Blue Card UE, se a vaga se encaixar nos critérios exigidos.
Agora, se você ainda não tem uma vaga, mas possui uma boa qualificação, formação reconhecida e um bom conhecimento do idioma, a melhor alternativa é o Chancenkarte, que representa a categoria de busca ativa por trabalho.
Ele permite que você vá até a Alemanha para procurar emprego de forma presencial, aumentando suas chances de contratação.
Visto de procura x visto por contrato
Vamos deixar isso ainda mais claro: o visto de procura, como o próprio nome indica, é para quem está buscando trabalho. Já o visto por contrato é para quem já conseguiu uma vaga e precisa apenas da autorização para trabalhar no país.
Ambos os vistos podem, futuramente, levar à residência permanente, desde que cumpram os requisitos legais, como tempo de permanência, estabilidade financeira e contribuição ao sistema social alemão.
Como preparar seu currículo e carta de motivação em alemão
Independente do tipo de visto que você escolher, você precisa de um currículo no modelo europeu e uma carta de motivação, provavelmente escrita em alemão.
Nós já explicamos por aqui como fazer o seu currículo Europass.
O foco é na sua formação, experiência profissional, domínio de idiomas, habilidades técnicas e cursos relevantes. Deve estar tudo listado de forma objetiva, com datas claras e sem exageros.
Contudo, a carta de motivação deve ser personalizada para cada vaga. Explique por que você quer trabalhar naquela empresa, o que você tem a oferecer e como seus objetivos profissionais se alinham com o cargo.
Com isso, você deve se destacar nos processos seletivos e conquistar a tão sonhada vaga!
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